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捕鱼游戏平台:《福建省女职工劳动保护条例》修订出台:延长生育津贴发放天数

时间:2020/3/23 21:31:33   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:福建省总工会获悉,福建省第十三届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议表决通过了《福建省女职工劳动保护条例》(以下简称《条例》)。 3月20日,《条例》的修订包括延长产假天数,扩大适用范围,延长流产假天数,强调对女职工进行健康检查的内容等重点内容。据介绍,2005年实施的《福建省...
福建省总工会获悉,福建省第十三届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议表决通过了《福建省女职工劳动保护条例》(以下简称《条例》)。 3月20日,《条例》的修订包括延长产假天数,扩大适用范围,延长流产假天数,强调对女职工进行健康检查的内容等重点内容。

据介绍,2005年实施的《福建省企业女职工劳动保护条例》是中国第一部地方企业女职工劳动保护条例。国务院于2012年颁布《女工劳动保护特别规定》后,福建省人大常委会在原《福建省女工劳动保护条例》的基础上,修订并颁布了《福建省女工劳动保护条例》。 《福建省企业女职工劳动保护条例》。

据悉,《条例》共有26条。修订主要包括以下重点:

延长产假天数。这是《条例》修订过程中最大的亮点。从原来的98天产假标准,调整为“如果符合福建省关于人口和计划生育的规定生育孩子,则产假天数不得增加。少于128,并应根据经济和社会发展逐步增加。”据初步测算,福建将在一年内向女职工发放产假补贴4亿元以上,更加保证女职工产假期间的收入。

扩大应用范围。企业和个体经济组织中的女雇员人数将扩大为“国家机关,公共机构,社会组织和其他社会组织的雇主及其女雇员”。扩大《条例》适用范围后,劳动保护措施使812,000名女职工受益,并增加了“近距离照料服务场所”的提供,为社会,雇主和家庭共同提供婴儿照料服务提供了政策支持。三岁以下。

强调女职工健康检查的内容。显然,“用人单位应组织女雇员至少每两年进行一次包括妇科检查在内的身体检查,年龄在35岁时为25.5%。

满足劳动人口三岁以下婴儿护理服务的需求。新的措词“根据法律和法规,鼓励雇主每年为有3岁以下子女的夫妇提供10天的产假”和“鼓励和支持雇主为特殊的女工提供3岁以下的婴儿”。进行乳腺癌和宫颈癌筛查的,费用由用人单位负担,检查时间视为工作时间。通过早期筛查,早期发现和早期治疗,对大多数女工有效控制甚至治愈疾病是有帮助的。

延长堕胎假的天数。将增加一个新的“孕妇七个月以上堕胎假98天”。堕胎假与产假津贴的天数相称,以保障七个月以上怀孕的女雇员的身心健康。

分发卫生用品和卫生费。增加了新的“合格的雇主可以每月向女雇员分配卫生用品或费用”,以加强对月经期间女雇员的劳动保护,并为雇主分配卫生用品或费用提供依据。

涵盖更年期保护。新的标题为“如果县级以上医疗机构或母婴保健机构诊断出更年期综合症的女职工在治疗后仍然无效,并且不能适应原来的工作岗位,则用人单位应增补了《临时申请女工并经双方同意的适当工作》,以实现对女工的“五阶段”劳动保护,包括月经,怀孕,分娩,哺乳和更年期。

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